お役立ち情報
 
目 次
・「勤務間インターバル制度」(16/12)  
・「残業規制」(16/12)  
・「求人」が職安で不受理に(16/11)
・「最低賃金改定」と給与体系(16/11)
・「障害者雇用」の現状(16/10)
・「労働時間」の役員の責任(16/10)
・雇用保険の適用拡大(16/9)
・標準報酬月額下限の引下げ(16/9)
・職場の嫌がらせ(16/8)
・短時間派遣労働者の社保加入(16/8)
・「介護休業」の判断基準緩和(16/7)
・正社員登用制度(16/7)
・固定残業代を明記する方法(16/6)
・定年後再雇用と処遇(16/6)
・勤務間インターバル制度(16/5)
・パートへの社会保険適用拡大(16/5)
・「残業80時間」で立入り調査(16/4)  
・「雇用・社会保険」の変更(16/4) 
・3割の女性がセクハラ被害(16/3) 
・有期契約労働者の無期転換(16/3)
・「正社員登用制度」と雇止め(16/2)
・「マタハラ防止」の義務化(16/2) 
・改正障害者雇用法の概要(16/1) 
・雇用保険手続きの改定(16/1)









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