[2017/9]
[現在のコンサルティング案件数]
退職金制度の見直し・・・277件
人事制度の見直し・・・・249件
上記の内、最もニーズが多いのが、退職金制度改訂です。
各企業の事情を勘案して、最適な制度を構築している最中です。



ご用命の際は03-3556-9135
までお願い致します。


[リンク集]
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[所長のつぶやき]

 ・ 「特定受給資格者」について、「お役立ち情報」に記載いたしました。 [2017/10/18]    
 ・ 「求人票と労働条件の相違」ついて、「お役立ち情報」に記載いたしました。 [2017/10/18]   
 ・ 「在籍しない社員は賞与支給無し?」について、「何でもQ&A」に記載いたしました。 [2017/10/18]  
 ・ 「20日連続出勤の違法性?」について、「何でもQ&A」に記載いたしました。 [2017/10/18]   
 ・ 「個人型確定拠出年金の利用」については、「メルマガバックナンバー」をご覧下さい。   
 ・ 「所長のつぶやき」は、ブログ形式にて掲載することに致しました。 
   ブログはこちらからどうぞ!! 引き続きご声援宜しくお願い致します。
 ・ 「定年者再雇用制度」について、概要説明を掲載致しました。  
 

 従来型の定昇・ベアを継続し、賞与も固定的な支給を続けていれば、売上げ増が期待しにくい今日、
 人件費の負担は年々重くなります。
 厳しい環境下で生き残って行く為には、“総額人件費コントロール・システム”の導入を直ちに検討すべきです。
 詳しい説明はこちらからどうぞ。

SAMURAIレポート 3月号に
「退職金制度のリスク・マネジメント」
について、寄稿いたしました。
文芸社より出版されております、
「サラリーマン講座 退職金・年金編」
です。
退職金や年金制度について、わかり
やすく、かつ詳細に記述しております。
掲載された雑誌の抜粋です。
クリックすると画面が
大きくなります。
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