[2012/3]
[現在のコンサルティング案件数]
退職金制度の見直し・・・120件
人事制度の見直し・・・・118件
上記の内、最もニーズが多いのが、退職金制度改訂です。
各企業の事情を勘案して、最適な制度を構築している最中です。



ご用命の際は03-3556-9135
までお願い致します。


[リンク集]
N E W
[所長のつぶやき]

 ・ 「パワハラの定義を明確化」について、「お役立ち情報」に記載いたしました。 [2012/3/6]  
 ・ 「競業他社への転職禁止」について、「お役立ち情報」に記載いたしました。 [2012/3/6] 
 ・ 「プライベートでのけんかも処分される?」について、「何でもQ&A」に記載いたしました。 [2012/3/6]  
 ・ 「「接待ゴルフ」も仕事のうち?」について、「何でもQ&A」に記載いたしました。 [2012/3/6]   
 ・ 「給料の締め日、支払日の変更」について、「メルマガバックナンバー」に掲載いたしました。 [2012/4/25]  
 ・ 「所長のつぶやき」は、ブログ形式にて掲載することに致しました。 
   ブログはこちらからどうぞ!! 引き続きご声援宜しくお願い致します。
 ・ 「定年者再雇用制度」について、概要説明を掲載致しました。  
 

 従来型の定昇・ベアを継続し、賞与も固定的な支給を続けていれば、売上げ増が期待しにくい今日、
 人件費の負担は年々重くなります。
 厳しい環境下で生き残って行く為には、“総額人件費コントロール・システム”の導入を直ちに検討すべきです。
 詳しい説明はこちらからどうぞ。

SAMURAIレポート 3月号に
「退職金制度のリスク・マネジメント」
について、寄稿いたしました。
文芸社より出版されております、
「サラリーマン講座 退職金・年金編」
です。
退職金や年金制度について、わかり
やすく、かつ詳細に記述しております。
掲載された雑誌の抜粋です。
クリックすると画面が
大きくなります。
トップ人事・退職金コンサルティングお役立ち情報何でもQ&A業務案内お問合せ
Copyright(C) 2004 野手人事労務コンサルティング All rights reserved.